Внутренняя мотивация, как получить драйв в работе от работы

south-park-s11e13c13-randys-chasing-the-dragon-16x9


Любая студия, которая занимается сайтами, рекламой, продвижением держится на людях именно они делают ее успешной или убивают ее.

Именно от их морального состояния зависит текущее положение компании и речь не про спринт на неделю, это марафон длиною в жизнь.

Знаете какая суровая реальность работы в студии?

Каждый день какие то проекты, что-то сдается, где то нужно допиливать баги, настраивается реклама, оптимизируются текущие рекламные кампании, прописываются метатеги, покупаются ссылки, в 1000ый раз доказываешь 500му клиенту , что нужно создать дополнительные страницы, пишутся тексты - про окна, косметический салон, пиццу, организация праздников, обучающие курсы, интренет магазин для детей, одежды и так далее и так далее….

80% работы это - одно и тоже, одно и тоже

А когда каждый из нас когда выбирал профессию, он думал о новых технологиях, креативе, совершенно другой жизни, которой славятся IT компании, а итог?

Одно и тоже, одно и тоже

И тут к каждому из нас обязательно, рано или поздно приходит выгорание.. но это пик, а до выгорания нас раздражает эта рутина, без взлетов и падений, однотипность проектов

Все приуныли……….

И вообще бесит работать, когда не слышат твои советы, как правильно, отвлекают постоянно какой то чепухой, когда у тебя свой план работ, когда приходиться тратить кучу времени, чтобы достучаться до кого-то для выполнения проекта, как будто это твой личный проект, а не по работе.

Раз в месяц приходит желание уволиться, уйти..

Всё достало, все достали - везде хорошо где нас нет, жопа лишь там, где мы.

Да так везде, во всех компания и профессиях и со всеми, хоть ты топ менеджер или рядовой боец и мне кажется я не открыл какой-то великий секрет.

Приемы, которые рекомендуют бизнес коучи от выгорания на работе

  1. Обратиться к психологу.
  2. Хорошо отдыхать.
  3. Изменить рабочее место.
  4. Начать учиться
  5. Поговорить с начальником (а о чем говорить не сказано)
  6. Сменить рабочее место.

Да вроде и нормальные советы кажутся, уверен что кому-то помогут даже.

А вот подставим спортсмена под эти 6 вариантов.

Классический профессиональный спортсмен 24 лет, который занимается спортом с 6 лет, по 2 или 3 тренировки в день - однотипных..

18!!! лет одинаковых тренировок 2-3 раза в день, ну как тут не выгореть, а еще неудачи в соревнованиях (не все же всегда выигрывают), отсутствие личной жизни (нет времени на нее).. - да точняк сгорают все, если читать статьи и книги про причины выгорания у коучеров.

  1. Обратиться к психологу - когда? между разъездами на соревнования, 2 тренировками и попытками побыть с семьей и отдыхом.
  2. Хорошо отдыхать - согласен, спортсмены отлично отдыхают, но можно и спиться
  3. Изменить рабочее место - поменять команду? есть контракты, просто так не поменяешь
  4. Начать учиться - на кого? когда всю жизнь посвятил одному спорту.. На программиста? или на охранника?
  5. Поговорить с начальником - угу.. тренеру нужен боец, а не слюнтяй, как только тренер поймет, что спортсмен тряпка, сразу его заменят, в командах всегда очередь, кто хочет занять твое место.
  6. Сменить работу - стать из хоккеиста пловцом? шахматистом? а нет, фигуристом!!!

Ну ладно, вернемся на землю, в наномикробизнес

Мое личное субъективное мнение про внутреннюю мотивацию, чтобы не выгореть

*я не сертифицированный коучер другими коучерами, не бизнес тренер, не психолог...

Нужны микро достижения на работе - и их признание коллегами на работе, коллегами по про профессии и конкурентами

Это сложные кстати вещи, как не банально это звучит.

Выбрать то, что станет для себя достижением.

Люди на собеседования приходят и не могут рассказать , что сделали на работе хорошего. Начинают канючить, “ну о себе не говорят”, “ну я там работал хорошо” и так далее.

А если это ежедневная текучка, то вытащить из нее то, чтобы стало победой вообще не тривиальная задача.

Попробую накидать, что можно использовать в микро победах.
Примеры конечно же ориентированы на меня, что меня мотивировало, когда я работал специалистом, у всех все по разному конечно же.

  • Для SEOшника

Вогнал в топ ключевое слово высококурентное - выбрал ключевик, и бьешься.. конечно на остальной проект забивать не нужно. Меня очень мотивировало, когда я влезал в топ 10 по сложному ключу, представлял себе мат и бешенство конкурентов, которые увидят, что ктото влез в топ вместо них.

Рост трафика из поиска - ну прям класс, мне кажется все любят графики и когда на них рост. Еще возникали мыслишки, что типа как бы взломал поисковики.. начал от них получать трафик (конечно все надуманно, никто никого не взломал, тем более я, но вот так я себя мотивировал)

Нашел затык почему не лезет проект в топ - меня прям распирало от гордости в такие моменты

Разнообразия тематик - разбираться в новом. Когда приходит новый проект с интересной тематикой, через 3 месяца работы с ним уже разбираешься, как устроен этот бизнес, что популярно, как делается и так далее и так далее И в любой пьянке с друзьями (не сеошниками), когда эта тема затронет разговор, то ты может с легкостью задавить кого то своим мнением. Конечно это не про все тематики, когда работаешь с секшопом знания про фаллоимитаторы реалистик не пригодятся

  • Для рекламщика

Результаты по проектам - ну конечно кому как, но мне было очень приятно для самого себя, видеть как клиентам идут заявки, продажи

Дыры в рекламной стратегии конкурентов - особенно в контекстной рекламе. Найти ключевики, который конкуренты просрали и не использовали в рекламной кампании и получить профит себе из этого - это шикааарно

Нестандартные ходы и эксперименты - очень круто когда стоит невыполнимая на первый взгляд задача даже в теории, а ты можешь придумать, как ее реализовать или хотя бы есть идея как это сделать. В такой момент внутренним голосом можно про себя сообщить всем вокруг себя, что они лохи и не шарят не в чем, хотя и визуально будет понятно, когда клиент или коллега будет смотреть на тебя, как миссию.

  • Для копирайтера

Для меня лично писать текст, о чем у меня нет мыслей - это адок.. нет, мне это не противно, просто я трачу десятки часов даже на маленький текст и мне жалко своего времени.
Но конечно же и там я находил свои плюсы для себя..

Найти и написать (ясное дело) информацию, которую конкуренты из топ 20 не используют, а она поможет пользователям в выборе. Прям возникают мыслишки, что конкуренты лохи.

Не знаю, как у профессиональных копирайтеров, а у меня бывают моменты при написании текстов, что я как собака, знаю, а сказать не могу.. короче сложная мысль.. И такой думаешь об этом часами… а потом бах и придумал как это легко подать.. приятно всегда в таких случаях.

  • Для менеджеров

Вообще что может быть приятней, как манипуляция людьми через коммуникацию? Победил в жестких переговорах о согласовании какого то функционала на сайте, оставил клиента на своих условиях, который решил свалить к конкурентам. Я так не умею, но очень завидую людям, кто так делает и достигает результатов. Уверен, что при каждой такой победе они думают, что они из высшей касты.

Ну и конечно же когда клиент хвалит или благодарит это очень приятно, а менеджер, может ненавязчиво это вытащить из клиента со своими умениями коммуникации

Ну или продажи, когда идет выбор между несколькими компаниями и ты побеждаешь не упав по цене до уровня “работы за еду”. Прям вот крутые внутренние ощущения

Важный шаг все это доносить людям вокруг себя

Даже если им неприятно, что эти успехи не у них.

Но великая скромность зачастую останавливает всех это делать, тк что нужно перебороть себя.

Пытаюсь в Семантике заставить руководителей писать еженедельно про достижения своих сотрудников, но чет не очень получается это систематизировать.
Надо какой то другой подход найти наверное, как внутри студии достижения ребят внутри студии сделать популярными. Если будут идеи, поделитесь плиз.